Erfolgsrezept Vielfalt

Eine bunte Mischung von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters, Geschlechts oder Herkunft sorgt für frischen Wind und viele unterschiedliche Ideen. Von dieser Vielfalt profitiert auch die FIMA jeden Tag, weshalb Gesellschafter Alexander Schaeff im Jahr 2015 die „Charta der Vielfalt“ unterschrieb. Die Arbeitsergebnisse gemischter Teams erweisen sich im Arbeitsalltag als kreativer und insgesamt besser im Vergleich zu Teams mit einer relativ hohen Homogenität der Teammitglieder. Auch Geschäftsführer Serdar Ertong, gebürtiger Türke, ist der festen Überzeugung, dass die Vielfalt im Unternehmen ein maßgeblicher Erfolgsfaktor ist: „Die gesamte Schaeff-Firmengruppe ist vielfältig, weltoffen, vertrauenswürdig und dynamisch“. Diese bewährte Grundhaltung prägt die Unternehmenskultur und wird auch in Zukunft beibehalten und verstärkt werden. Lesen Sie hierzu auch die beiden Artikel vom November 2017 in unserer Rubrik „Presse“.

Quelle: Thorsten Hiller, THAK!